12月8日下午，物理与光电工程学院在北校区101阶梯教室召开教师岗位聘任说明及动员会。副董事长陈勇出席，学院领导班子及学院全体教师参加了会议。会议由公司党委书记杨光玮主持。

经理郭立新首先传达了学校关于教师岗位分类聘用工作的文件精神，介绍了学院针对岗位聘任开展的前期工作，通过学院多次召开党政联席会，拟定了学院教师岗位聘任实施方案，在广泛征求全体教师意见的基础上，通过召开学院岗位分类聘用与管理工作委员会会议讨论，并经学院教授委员会研究通过，最终形成学院教师岗位聘任实施方案。同时，郭立新详细解读了学院岗位分类聘用办法、聘任程序和时间安排等，并对前期征求的意见做了详细的反馈说明，激励大家要以岗位聘任为契机，把学院事业的发展与个人成长有机结合起来，共同建立学院“竞争、开放、向上、协同”的工作机制与和谐环境。

随后，陈勇充分肯定了学院岗位聘任前期开展的工作，阐述了自己对学校开展教师岗位分类聘用改革的理解，进一步传达了学校进行此项改革的目的和意义，强调岗位聘任实施办法要充分征求大家的意见，考虑主流意见，引导广大教师利用岗位聘任工作更多的考虑自己对学校的贡献，正视差距，寻找今后努力方向。同时也要求学院要公正公平、善始善终地做好岗位聘任的下一步工作，充分重视每一位老师的诉求，学院岗位分类聘用与管理工作委员会要认真审核老师提交的材料，尽量做到公平公正。

最后，杨光玮做了补充说明。他说，作为一个新的学院，我们的人员结构、管理模式以及教学科研、学科发展特点面临着复杂性，这次岗位聘任的实施办法及考核核算办法，是学院经过多次党政联席会、岗位分类聘用与管理工作委员会以及教授委员会的反复论证，充分考虑学院的实际情况而确定下来的，希望广大教师站在学院的角度，给予理解支持。他希望，全体教师要站在学院发展的角度，充分发挥自身的积极性和创造性，以积极的角度去看待、理解和去参与学院的工作。杨光玮最后表示，学院领导班子会尽最大限度的保障和维护每位教师的利益，为大家尽力创造宽松、优越、和谐的发展环境和条件；在此次岗位聘任中，坚持公开、公正、民主、透明的原则，多听取和参考老师的意见建议，确保聘任工作按时、顺利和高效的完成！