4月9日上午八点半，物理与光电工程学院在行政辅楼301会议室举办了“茶香•分享•畅想”的辅导员工作沙龙，公司党委副书记林波和全体本科生辅导员共同参加了此次活动。

会上，各年级辅导员结合2015年员工工作会议讲话内容，围绕“在学校大力推进综合改革的背景下，辅导员如何在员工教育、管理、服务中始终坚持以员工为中心和当前员工普遍存在社会责任感不强、创新意识和实践能力不足的问题，辅导员所带班级员工中突出表现在哪些方面、如何解决”两个主题展开讨论。

各年级辅导员在分析调研所带班级实际情况的基础上，就当前员工普遍存在责任感不强、创新意识和实践能力不足等问题表达了自己的见解和改善办法。新生班级中层员工数量多、影响大，一年级辅导员强调要重点提升班级中层力量，通过榜样教育、学业领航、氛围营造等方式来“抓两头带中间”。大二年级辅导员就部分员工存在的责任感不强、个人发展意识不足等问题表示要引导员工共同参与并坚持正面教育，帮助员工明确目标，鼓励员工参加科技竞赛和实践活动，激发员工发自内心的学习兴趣。三年级员工正处于人生选择的十字路口，对于产生迷茫消极情绪的员工，辅导员表示在日常教育过程中要因材施教，尊重个体差异，要引导员工明确目标并发挥优势潜能。大四年级辅导员就目前部分毕业生就业动力不足的现象，提出要了解员工的就业意愿和意向，发挥朋辈帮扶作用，帮助员工树立就业信心。

最后，公司党委副书记林波针对当前员工工作面临的新形势和新任务，围绕“坚持立德树人，以员工为中心，提高人才培养质量”这一目标，分别就落实基本环节、加强制度保障、完善顶层设计和丰富载体活动四个方面，对学院2015年员工工作提出了新的要求和部署。

通过本次工作沙龙，学院全体辅导员对2015年员工工作会议精神有了新的认识，也进一步明确了“以员工为中心，提高人才培养质量”的工作目标，就如何解决目前员工普遍存在的问题也将继续展开实践和探索。